Bisakah Direktur Asing Menjalankan Beberapa Perusahaan di Indonesia?

Seorang direktur asing yang sudah menjalankan perusahaan manufaktur di Batam ditawari kursi dewan direksi di perusahaan afiliasi yang baru dibuka di Cikarang. Skenario ini sering terjadi di kalangan eksekutif ekspatriat, mitra ekuitas swasta, dan kelompok perusahaan yang berekspansi di seluruh Indonesia.

Panduan ini ditulis untuk investor asing, eksekutif ekspatriat, dan tim penataan grup perusahaan yang memutuskan apakah seorang direktur asing dapat secara sah memegang lebih dari satu jabatan direksi di Indonesia. Setelah membaca panduan ini, pembaca akan memahami dasar hukum, kriteria, dan langkah-langkah kepatuhan yang terkait.

Hukum perusahaan Indonesia tidak melarang seseorang untuk menjabat sebagai direktur asing di beberapa perusahaan. Berdasarkan pengalaman Business Hub Asia dalam memberikan konsultasi kepada kelompok lintas negara, kendala praktisnya jarang berupa hukum itu sendiri. Melainkan apakah aktivitas bisnis perusahaan kedua sangat mirip dengan perusahaan pertama.

Izin kerja seorang direktur terkait dengan klasifikasi bisnis perusahaan yang disetujui, bukan hanya individu itu sendiri. Perbedaan ini, yang diambil dari kasus-kasus praktis dan bukan dari teks undang-undang, adalah yang menentukan apakah pengangkatan direktur kedua berjalan lancar atau terhenti pada tahap imigrasi dan perizinan.

Apakah seorang direktur asing secara legal dapat memegang beberapa jabatan direksi di Indonesia?

Ya. Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas (UU PT), sebagaimana diubah oleh Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023 Dalam UU Omnibus Penciptaan Lapangan Kerja, tidak terdapat pasal yang melarang seseorang untuk menjabat sebagai direktur di lebih dari satu Perseroan Terbatas, istilah Indonesia untuk perseroan terbatas.

Setiap direksi terikat oleh kewajiban fidusia berdasarkan UU PT dan jabatan direksi rangkap kehilangan kedudukannya ketika melanggar Anggaran Dasar perusahaan yang ada, ketika bisnis kedua yang dijalankannya bersaing langsung dengan bisnis pertama, atau ketika seorang direktur asing tidak dapat mencocokkan klasifikasi usaha yang disetujui untuk perusahaan kedua dengan izin kerja yang sah.

Singkatnya, seorang direktur asing dapat memimpin lebih dari satu perusahaan Indonesia selama penunjukan tersebut diungkapkan kepada pemegang saham, tidak melanggar Anggaran Dasar perusahaan pertama, dan sesuai dengan klasifikasi bisnis yang disetujui untuk keperluan imigrasi.

Pasal 93 UU PT No. 40 Tahun 2007 mendiskualifikasi siapa pun yang dinyatakan bangkrut, atau dihukum karena kejahatan yang menyebabkan kerugian keuangan negara, dalam lima tahun sebelum pengangkatan. Diskualifikasi ini berlaku untuk setiap jabatan direksi yang dipegang individu tersebut, bukan hanya jabatan terbaru.

Artikel terkait: Direktur vs Komisaris di Perusahaan Milik Asing di Indonesia

Bagaimana Struktur Perusahaan di Indonesia?

Setiap Perseroan Terbatas (PT), istilah Indonesia untuk perseroan terbatas, diatur oleh tiga organ berdasarkan UU PT No. 40 Tahun 2007. Organ tersebut adalah RUPS (Rapat Umum Pemegang Saham), Direksi (Direksi), dan Dewan Komisaris (Dewan Komisaris).

RUPS memiliki wewenang tertinggi atas keputusan-keputusan besar, termasuk pengangkatan dan pemberhentian direksi. Direksi mengelola operasional harian dan mewakili perusahaan secara hukum. Dewan Komisaris mengawasi manajemen Direksi dan jalannya bisnis secara umum, tanpa secara langsung menjalankan operasional.

Perusahaan milik asing, yang dikenal sebagai PT PMA (Penanaman Modal Asing), mengikuti struktur tiga organ yang sama tetapi menambahkan aturan tambahan yang terkait dengan kepemilikan saham asing, daftar investasi negatif, jumlah investasi minimum, dan izin kerja untuk direktur dan komisaris asing.

Angka-angka tersebut mencerminkan Peraturan BKPM No. 5 Tahun 2025, yang berlaku efektif sejak 2 Oktober 2025, dan berlaku hingga pembaruan tahun 2026 ini.

Business Hub Asia secara rutin membantu investor asing memutuskan antara struktur PT lokal dan PT PMA bahkan sebelum direktur ditunjuk. Memilih struktur yang tepat pada saat pendirian perusahaan akan menghindari restrukturisasi yang mahal di kemudian hari, terutama ketika jabatan direktur kedua sudah direncanakan melalui layanan kami. layanan pendirian bisnis.

Artikel terkait

Kepatuhan Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) Indonesia 2026: Aturan Pelaporan Tahunan Baru yang Harus Diketahui Setiap PT PMA Sekarang

Apa Saja Persyaratan Minimum Struktur Perusahaan di Indonesia untuk Seorang Direktur?

UU PT No. 40 Tahun 2007 menetapkan persyaratan struktural minimum yang berlaku tanpa memandang sektor atau kepemilikan. PT PMA membutuhkan setidaknya dua pemegang saham, setidaknya satu direktur, dan setidaknya satu komisaris.

Apabila mayoritas direksi suatu perusahaan adalah warga negara asing, maka Direktur Utama haruslah warga negara Indonesia. Berdasarkan Undang-Undang Ketenagakerjaan Indonesia, direktur asing juga dilarang menangani tugas-tugas yang berkaitan dengan sumber daya manusia, terlepas dari berapa banyak perusahaan yang mereka pimpin.

• Setidaknya satu direktur, yang ditunjuk melalui resolusi RUPS.
• Setidaknya satu komisaris, yang berbeda dari peran direktur dan dapat dipegang oleh pemegang saham.
• Direktur Utama harus merupakan penduduk Indonesia jika mayoritas direksinya adalah warga negara asing.
• Tidak ada tugas terkait SDM yang diberikan kepada direktur asing, di perusahaan mana pun tempat mereka bekerja.

Apa Saja Kriteria untuk Menjadi Direktur Asing di Perusahaan Milik Asing di Indonesia?

Direktur asing haruslah individu yang cakap secara hukum berdasarkan Pasal 93 UU PT, artinya berakal sehat dan tidak dinyatakan bangkrut atau dihukum karena kejahatan keuangan dalam lima tahun terakhir. Kewarganegaraan saja bukanlah penghalang. Namun, Indonesia tidak memiliki hubungan diplomatik dengan 3 negara seperti Taiwan, Kosovo, dan Israel. Dan kondisi ini dapat menimbulkan hambatan tambahan bagi orang tersebut.

Selain persyaratan hukum korporasi, seorang direktur asing yang bekerja langsung di Indonesia membutuhkan KITAS Investor (Kartu Izin Tinggal Terbatas) yang terkait dengan nilai saham minimum sebesar Rp 10 miliar, atau KITAS Pekerja jika bukan pemegang saham yang memenuhi syarat.

Direktur asing yang memegang saham senilai setidaknya Rp 10 miliar umumnya dapat memperoleh KITAS Investor tanpa persetujuan RPTKA (Rencana Penggunaan Tenaga Kerja Asing). Direktur non-pemegang saham biasanya memerlukan RPTKA, Pemberitahuan, dan KITAS Kerja.

Perusahaan sponsor juga harus memiliki NIB (Nomor Induk Berusaha) aktif yang diterbitkan melalui OSS-RBA (Online Single Submission, Risk-Based Approach), dengan kode KBLI (Klasifikasi Baku Lapangan Usaha Indonesia) yang relevan telah diaktifkan dan kewajiban BPJS telah dilunasi.

Menurut siaran pers BKPM tentang kuartal ketiga tahun 2025, investasi asing langsung mencapai Rp212,0 triliun, atau 43,1 persen dari total realisasi investasi Indonesia pada kuartal tersebut, naik 4,9 persen dari kuartal sebelumnya.

Artikel terkait 

• Investor KITAS: Jalan Termudah Anda untuk Tinggal dan Memiliki Bisnis di Indonesia
• Jenis-Jenis KITAS di Indonesia: Panduan Lengkap untuk Ekspatriat dan Warga Negara Asing
• Cara Mensponsori Karyawan Asing di Indonesia: Panduan Lengkap KITAS Kerja

Bagaimana Proses Pendaftaran Perusahaan di Indonesia untuk Bisnis Milik Asing?

Pendaftaran perusahaan di Indonesia untuk PT PMA mengikuti urutan yang telah ditentukan. Proses dimulai dengan memesan nama perusahaan dan menandatangani akta pendirian di hadapan notaris yang berwenang, berdasarkan setidaknya tiga pilihan nama yang diusulkan.

Akta tersebut kemudian diteruskan ke Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia untuk ratifikasi AHU (Administrasi Hukum Umum), yang secara resmi membentuk badan hukum dan menerbitkan NPWP (Nomor Pokok Wajib Pajak) perusahaan.

Setelah diratifikasi, perusahaan mengajukan permohonan NIB-nya melalui OSS-RBA, memilihnya Kode KBLI, menentukan zonasi untuk alamat tersebut dan mengamankan lisensi khusus sektor apa pun yang terkait dengan klasifikasi risikonya. Hanya setelah langkah-langkah ini, para direktur, termasuk warga negara asing, dapat secara resmi didaftarkan dan disponsori untuk KITAS.

1. Pesan nama perusahaan dan tanda tangani akta pendirian di hadapan notaris.
2. Dapatkan ratifikasi AHU dan NPWP dari Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia.
3. Daftarkan kode NIB dan KBLI melalui OSS-RBA.
4. Dapatkan lisensi khusus sektor berdasarkan klasifikasi risiko.
5. Daftar direktur dan komisaris, termasuk setiap pejabat asing yang ditunjuk.
6. Ajukan permohonan KITAS Investor, atau proses RPTKA dan KITAS Pekerja.

Tim pendirian bisnis Business Hub Asia mengelola rangkaian ini dari awal hingga akhir untuk investor asing, mulai dari akta notaris hingga perizinan OSS-RBA, melalui layanan kami. layanan pendirian bisnis, Dengan demikian, pengangkatan direktur tidak akan terhambat karena dokumen yang hilang atau kode KBLI yang tidak sesuai.

Apa Saja Proses Pendirian Perusahaan di Indonesia untuk PT PMA?

Pendirian perusahaan di Indonesia untuk PT PMA berlandaskan pada seleksi KBLI. Peraturan BKPM Nomor 5 Tahun 2025 Setiap kegiatan usaha utama dan pendukung yang menghasilkan pendapatan wajib memiliki kode KBLI lima digit dan rencana investasi di atas Rp 10 miliar.

Modal disetor minimum ditetapkan sebesar Rp 2,5 miliar, yang disetorkan ke rekening bank perusahaan di Indonesia, dan dikunci setidaknya selama dua belas bulan kecuali untuk pembelian aset, konstruksi, atau biaya operasional yang telah diverifikasi dan dilaporkan melalui OSS.

Peraturan BKPM Nomor 5 Tahun 2025 juga menetapkan batas waktu umum satu tahun untuk memulai operasi setelah pendirian badan hukum, yang dapat diperpanjang hingga 18 bulan atau hingga lima tahun untuk sektor berisiko tinggi atau sektor yang bergantung pada konstruksi. Melewatkan tanggal yang ditetapkan akan meningkatkan pengawasan regulasi, termasuk kunjungan lapangan.

Bagi seorang direktur yang sudah menjabat di PT PMA lain, pemilihan KBLI perusahaan baru pada tahap pendirian ini menjadi patokan untuk mengevaluasi apakah kedua jabatan direksi tersebut memiliki aktivitas bisnis yang serupa, tes yang sama yang diterapkan oleh otoritas imigrasi ketika meninjau penunjukan kedua.

Kapan Direktur Asing Membutuhkan Layanan Revisi Dokumen Bisnis di Indonesia?

Jabatan direksi kedua hampir selalu memicu perubahan administrasi pada perusahaan pertama juga. Anggaran Dasar mungkin perlu diubah untuk mencerminkan aktivitas bisnis baru, dan catatan AHU harus diperbarui setiap kali peran direktur atau afiliasi perusahaan berubah.

Pemicu umum untuk layanan revisi dokumen bisnis di Indonesia meliputi penambahan KBLI pendukung setelah mulai menghasilkan pendapatan, koreksi akta notaris setelah restrukturisasi, dan pembaruan pengajuan LKPM (Laporan Kegiatan Penanaman Modal) untuk mencerminkan direktur bersama di berbagai entitas.

Pusat Bisnis Asia tim konsultasi dan outsourcing Secara rutin membantu perusahaan yang did投资 asing untuk mengubah Anggaran Dasar mereka, memperbarui pengajuan AHU, dan merekonsiliasi catatan OSS sehingga direksi baru tidak terhambat oleh klausul yang sudah usang atau entri KBLI yang tidak sesuai.

Hal yang Boleh dan Tidak Boleh Dilakukan Saat Memilih Sutradara di Indonesia

Melakukan

• Periksa Anggaran Dasar perusahaan yang ada untuk klausul pembatasan sebelum menerima kursi kedua.
• Konfirmasikan apakah kode KBLI kedua perusahaan tersebut sama atau sangat terkait.
• Umumkan penunjukan kedua kepada pemegang saham melalui resolusi RUPS resmi.
• Verifikasi kategori KITAS direktur agar sesuai dengan ruang lingkup peran baru tersebut.
• Pastikan catatan AHU dan OSS selalu diperbarui sesuai dengan tenggat waktu pengajuan yang berlaku.
• Konsultasikan semua hal di atas dengan ahli perizinan yang berwenang.

Jangan

• Anggaplah persetujuan untuk satu sektor secara otomatis berpindah ke sektor yang tidak terkait.
• Lewati pembaruan RPTKA atau Pemberitahuan ketika lingkup pekerjaan atau domisili alamat seorang direktur berubah.
• Tinjau UU No. 5 Tahun 1999 tentang Larangan Praktik Monopoli ketika dua perusahaan bersaing secara langsung
• Biarkan pelaporan LKPM tidak konsisten di berbagai entitas yang memiliki direktur yang sama.
• Menyelesaikan pengangkatan direksi kedua tanpa memeriksa batasan kepemilikan asing khusus sektor di bawah Daftar Investasi Positif.

Fakta-fakta apa lagi yang harus diperhatikan oleh para sutradara asing?

Realisasi investasi Indonesia pada kuartal ketiga tahun 2025 mencapai Rp491,4 triliun, dengan investasi asing langsung menyerap 696.478 lapangan kerja langsung, menurut siaran pers resmi BKPM. Singapura tetap menjadi sumber investasi asing terbesar pada kuartal tersebut.

Komisaris umumnya dapat berdomisili di luar Indonesia jika mereka tidak menjalankan fungsi eksekutif di dalam negeri, sedangkan direktur yang aktif mengelola operasional di Indonesia memerlukan dokumen imigrasi yang sesuai, terlepas dari berapa banyak perusahaan yang mereka wakili.

Reklasifikasi KBLI 2025 mengharuskan perusahaan PT PMA yang ada untuk menyelaraskan kode terdaftar mereka pada saat perpanjangan. Direktur yang memegang beberapa jabatan harus memastikan KBLI setiap perusahaan sponsor mencerminkan aktivitas bisnis aktual dan terkini sebelum siklus pengajuan LKPM berikutnya.

Membangun Kepemimpinan Direksi Multiperusahaan yang Patuh di Indonesia

Memegang lebih dari satu jabatan direksi di Indonesia secara hukum dimungkinkan dan semakin umum di kalangan eksekutif ekspatriat dan kelompok perusahaan. Prosesnya berjalan lancar jika aktivitas bisnis selaras, dokumen selalu diperbarui, dan pemegang saham selalu diberi informasi di setiap langkah.

Pusat Bisnis Asia Layanan Konsultasi Penataan Struktur Perusahaan dan Kepatuhan Direksi Membantu direktur asing untuk mencocokkan penunjukan kedua dengan keselarasan KBLI, kategori KITAS, dan batasan Anggaran Dasar sebelum penunjukan diajukan, mengurangi risiko pengajuan ditolak atau izin kerja tertunda.

Pesan konsultasi dengan layanan Penasihat Penataan Korporasi dan Kepatuhan Direksi Business Hub Asia melalui formulir di bawah ini untuk meninjau rencana jabatan direksi kedua sebelum diajukan.