Meet Bahana, the HRIS Software Indonesia That Scales With You
Bahana gives you flexibility with complete features to support your HR department, from payroll and attendance to leave, claims, and beyond. It's the human resource management system growing teams rely on as their needs change.
Manual HR Processes Hold Your Business Back
Without reliable HRIS system companies can depend on, these problems tend to keep resurfacing month after month.
01
Payroll Errors That Shouldn't Happen
Manual calculations mean PPh 21 and tax deductions are one typo away from a costly mistake.
02
Attendance You Can't Fully Trust
Without the right verification method, you're never quite sure who's actually on site.
03
Systems Too Rigid or Too Expensive
Cheap software cuts corners. Enterprise suites cut into your budget. There's rarely a middle ground.
Everything Your HR Team Needs, Nothing They Don't
Bahana HRIS system includes payroll, leave, and claims as standard. Attendance verification scales with the tier you choose.
- Automated Payroll Software
- Leave & Claims
- Software Attendance Management
- Shift Scheduling & Swapping
- Learning Management System
- Recruitment (Add-On)
Automatic salary calculation, payslips, and PPh 21 deduction proof, handled by reliable payroll software for businesses.
Approval workflows for leave requests and reimbursements, no more back-and-forth emails.
GPS, external fingerprint hardware, or in-app facial recognition. Our software attendance management adapts to how your team actually works.
Build team shifts and let employees request swaps directly from the app.
Manage employee training and development on the same platform.
Need a hiring module? Add it anytime, no system migration required.
One System, Every Method of Trust
GPS, fingerprint hardware, or facial recognition. Choose what your team needs, no separate vendors required. It's what makes Bahana the HRIS software Indonesia teams turn to when one verification method isn't enough.
Everything Your HR Team Needs, Nothing They Don't
Bahana HRIS system includes payroll, leave, and claims as standard. Attendance verification scales with the tier you choose.
- ✓Payroll & PPh 21 tax deduction proof
- ✓Leave & claim reimbursement
- ✓GPS attendance
- ✓Shift scheduling & swapping
- ✓Learning Management System
- ✓Everything in Flex Start
- ✓GPS + Fingerprint attendance (external)
- ✓Multi-branch & multi-company
- ✓Ideal for multi-location teams
- ✓Everything in Flex Plus
- ✓Choice of Fingerprint or Facial Recognition
- ✓Best for high-complexity organizations
Recruitment (ATS) is available as an add-on on every tier. System go-live support & training is included in the implementation fee for all clients.
Compare Every Feature of Our Human Resource Management System
A closer look at what our payroll software Indonesia teams use, plus attendance and compliance tools, includes in each tier.
| 特徴 | Flex Start | Flex Plus | Flex Max |
|---|---|---|---|
| Core HR | |||
| Employee profile & database | ✓ | ✓ | ✓ |
| Payroll calculation & payslip | ✓ | ✓ | ✓ |
| Tax deduction proof (PPh 21) | ✓ | ✓ | ✓ |
| Leave & claim approval workflow | ✓ | ✓ | ✓ |
| Contract management | ✓ | ✓ | ✓ |
| Scheduling & Attendance | |||
| GPS attendance | ✓ | ✓ | ✓ |
| Fingerprint attendance (external device) | – | ✓ | ✓ |
| Facial recognition (in-app) | – | – | ✓ |
| Shift patterns & scheduling | ✓ | ✓ | ✓ |
| Shift swapping | ✓ | ✓ | ✓ |
| Attendance correction workflow | ✓ | ✓ | ✓ |
| Automation & Workflow | |||
| Smart Auto (conflict detection) | ✓ | ✓ | ✓ |
| Centralized approvals hub | ✓ | ✓ | ✓ |
| Learning Management System | ✓ | ✓ | ✓ |
| Recruitment (ATS) | Add-on | Add-on | Add-on |
| Compliance & Admin Control | |||
| BPJS settings & contribution calculator | ✓ | ✓ | ✓ |
| Tax settings (PPh 21) & scheme calculator | ✓ | ✓ | ✓ |
| User permissions | ✓ | ✓ | ✓ |
| Multi-branch & multi-company management | – | ✓ | ✓ |
| Project-based cost & time allocation | – | ✓ | ✓ |
Common Questions About Human Resource Management System
What Is HRIS Software?
HRIS software, short for human resource management system, brings payroll, attendance, leave, and employee records into one platform. An HRIS system like Bahana replaces scattered spreadsheets, so HR teams spend less time on admin and more time on people.
Which Attendance Method Should I Choose: GPS, Fingerprint, or Facial Recognition?
GPS works well for field teams or single-location offices. Fingerprint hardware suits fixed access points like factories or branches. Facial recognition adds contactless verification for higher-security environments. You can start with one and upgrade later.
How Does Payroll Software Indonesia Work?
Payroll software Indonesia teams rely on, like Bahana, automatically calculates salaries, PPh 21 tax deductions, and BPJS contributions each pay period. It pulls attendance and leave data straight from the system and generates payslips, so nothing is left to manual math.
What Does Attendance Management Software Do?
Attendance management software tracks when employees clock in and out, whether through GPS, fingerprint hardware, or facial recognition. Bahana’s software attendance management also syncs directly with payroll, so hours worked translate into accurate pay without manual reconciliation.
Can Bahana Handle Multiple Branches or Companies?
Flex Plus and Flex Max support multi-branch and multi-company management from a single dashboard, so you can oversee every location without switching between separate systems.
Is Recruitment Software Included?
Recruitment (ATS) is available as an add-on on every tier, so you can add hiring tools whenever your business needs them without switching systems.
Can I Upgrade Tiers Later as My Company Grows?
Yes. You can move from Flex Start to Flex Plus or Flex Max at any time as your operational needs change, without migrating to a new system.
Book a Free Consultation With the Bahana Team
Tell us about your company's HR needs, and we'll help you find the right plan for your team, no commitment required.
免責事項
このウェブサイトで提供されるコンテンツは、 PT. ビジネスハブアジア (“「“私たちは"、 または "私たち（以下「本サイト」といいます）は、一般的な情報提供のみを目的としています。掲載情報の正確性と最新性を確保するため、当社はあらゆる努力を払っておりますが、本サイトに掲載されているコンテンツ、製品、またはサービスの完全性、正確性、信頼性、適合性、または可用性について、明示的または黙示的を問わず、いかなる表明または保証も行いません。当該情報への依拠は、ユーザーご自身の責任において行っていただきますようお願いいたします。
私たちは 民間の独立団体 そして 提携関係にない, 承認者、 または 代理として行動する インドネシア共和国政府、その省庁、機関、または公式に任命された代表者。本ウェブサイトは ない 以下を含むがこれに限定されない、政府の公式文書またはサービスを提供、提供、または宣伝すること:
企業識別番号 (Nomor Induk Berusaha – NIB);
税金の還付または払い戻し。
滞在許可証または電子渡航認証。
パスポートまたはその他の入国関連書類。
かかるサービスへの言及は、一般的な情報提供のみを目的としており、公式サービスの提供または促進として解釈されるべきではありません。
当社は、お客様の個人情報を以下のとおり保護することに尽力しております。 2022年個人情報保護法第27号当ウェブサイトを通じて収集された個人情報は、[プライバシーステートメント]に明記されている目的のために処理されます。いかなる状況においても、個人データを販売または悪用することはありません。
本ウェブサイトにアクセスし、本ウェブサイトを利用することにより、お客様は本免責事項に定められた条件を承認し、同意するものとします。また、お客様は本ウェブサイトおよび提供される情報を、適用される法令を遵守し、責任を持って利用することに同意するものとします。
この免責事項に関する詳しい情報やご質問については、お問い合わせページに記載されているチャネルを通じて当社までご連絡ください。
免責事項
このウェブサイトで提供されるコンテンツは、 PT. ビジネスハブアジア (“「“私たちは"、 または "私たち（以下「本サイト」といいます）は、一般的な情報提供のみを目的としています。掲載情報の正確性と最新性を確保するため、当社はあらゆる努力を払っておりますが、本サイトに掲載されているコンテンツ、製品、またはサービスの完全性、正確性、信頼性、適合性、または可用性について、明示的または黙示的を問わず、いかなる表明または保証も行いません。当該情報への依拠は、ユーザーご自身の責任において行っていただきますようお願いいたします。
私たちは 民間の独立団体 そして 提携関係にない, 承認者、 または 代理として行動する インドネシア共和国政府、その省庁、機関、または公式に任命された代表者。本ウェブサイトは ない 以下を含むがこれに限定されない、政府の公式文書またはサービスを提供、提供、または宣伝すること:
企業識別番号 (Nomor Induk Berusaha – NIB);
税金の還付または払い戻し。
ビザまたは電子渡航認証（e-Visa、e-VoA）
パスポートまたはその他の入国関連書類。
かかるサービスへの言及は、一般的な情報提供のみを目的としており、公式サービスの提供または促進として解釈されるべきではありません。
当社は、お客様の個人情報を以下のとおり保護することに尽力しております。 2022年個人情報保護法第27号当ウェブサイトを通じて収集された個人情報は、[プライバシーステートメント]に明記されている目的のために処理されます。いかなる状況においても、個人データを販売または悪用することはありません。
本ウェブサイトにアクセスし、本ウェブサイトを利用することにより、お客様は本免責事項に定められた条件を承認し、同意するものとします。また、お客様は本ウェブサイトおよび提供される情報を、適用される法令を遵守し、責任を持って利用することに同意するものとします。
この免責事項に関する詳しい情報やご質問については、お問い合わせページに記載されているチャネルを通じて当社までご連絡ください。