基盤構築：ビジネスハブアジアがZUSコーヒーのインドネシア進出をどのように支援するか
2026 年 7 月 1 日
•
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コンテンツ
東南アジアで最も急成長を遂げているコーヒーブランドが、世界で最も活気のある消費市場の一つで事業を展開するにあたり、継続的なパートナーシップを通じて支援を行っています。.
概要
| クライアント | ズスコーヒーインドネシア |
| 業界 | 食品・飲料、スペシャルティコーヒー |
| サービス | 給与計算・BPJS（社会保障制度）、会計・税務、法律相談 |
ZUS Coffeeについて
ZUS Coffeeは、東南アジアで最も注目を集めるコーヒー業界のサクセスストーリーの一つです。マレーシアで創業し、「スペシャルティコーヒーをすべての人に」というスローガンを掲げ、誰もが気軽にスペシャルティコーヒーを楽しめるようにすることを使命としています。ブランドは急速に成長し、現在では世界中に1,000店舗以上を展開しています。Zuristasと呼ばれる熱心な顧客コミュニティが、この目覚ましい成長の原動力となっています。.
品質、一貫性、価値に基づいた実績のあるモデルにより、, ZUSコーヒー 同社は、世界第4位の人口を誇り、ASEANで最も活気のある消費市場の一つであるインドネシアに目を向けた。2026年、そのビジョンは現実のものとなり、ジャカルタのプリ・インダーに初の直営店をオープンした。.
課題：新規市場での事業展開
国際的な飲食ブランドとしてインドネシア市場に参入することは、刺激的であると同時に、運営面でも複雑な事業です。製品や顧客体験だけでなく、企業はコンプライアンス体制を迅速に構築する必要があります。具体的には、従業員を国の社会保障制度に登録し、インドネシアの税法に基づいた適切な財務報告を行い、店舗オープン時からすべての法的義務を遵守しなければなりません。.
インドネシアの新規顧客に最高のコーヒー体験を提供することに全力を注いでいるチームにとって、不慣れな環境でこうした複雑な規制要件に対応することは、大きな負担となるでしょう。ZUS Coffeeは、初日からこれらの重要な業務を担ってくれる、信頼できる経験豊富な現地パートナーを必要としていました。.
継続的な支援：ビジネスハブアジアの取り組み
ビジネスハブ・アジアは、ZUSコーヒー・インドネシアの事業運営を3つの主要分野で積極的に支援しています。これは単発的な取り組みではなく、同社の事業の成長に合わせて発展していく継続的なパートナーシップです。.
1. 給与管理とBPJS登録
最前線で働く小売チームの給与計算と社会保障関連業務の管理には、正確さと一貫性の両方が求められます。Business Hub Asiaは、ZUS Coffee Indonesiaの月次給与計算サイクルを運営し、すべての従業員（Zurista）に正確かつ期日通りに給与が支払われるようにしています。.
ZUS Coffeeに対するBPJSの支援は、以下の2つの必須プログラムの両方に及びます。
- BPJS ケセハタン (健康保険): ビジネスハブアジアは、ZUSコーヒーに代わって加入手続きを管理し、従業員がインドネシアの労働法を完全に遵守した形で国民健康保険制度の対象となるよう保証します。.
- BPJS Ketenagakerjaan (雇用社会保障): 当チームは、ZUS Coffeeのインドネシア法人における広範なコンプライアンス体制構築の一環として、登録手続きを調整しています。.
これは、新しい市場で事業を立ち上げる際の現実を反映している。コンプライアンスは体系的かつ計画的に構築され、ZUS Coffeeのインドネシア法人が成長していく上で強固な基盤となる。.
2. 会計と税務
ビジネスハブアジアは、事業開始当初からZUSコーヒーインドネシア向けに体系的な財務報告システムを構築しました。当社のチームは、月次記帳、財務諸表作成、および税務総局への法人所得税申告手続きを担当しています。.
これらのサービスは継続的に提供され、毎月定期的に実施されます。インドネシアで事業拡大を目指すブランドにとって、最初から透明性が高く、監査に対応できる財務状況を整えておくことは不可欠です。当社のチームは、ZUS Coffeeがその基準を常に維持できるようサポートします。.
3. 法務アドバイス
外資系ブランドとしてインドネシア市場に参入するには、事業許可、企業組織の構築、継続的な規制要件への対応など、慎重な準備が不可欠です。ZUS Coffeeの場合、これは顧客向けポリシーの詳細な見直しにも及びました。.
消費者向けの主要な3つのポリシーが見直され、インドネシアの法律に準拠するように修正された後、専門家によってインドネシア語に翻訳されました。この業務は、ZUS Coffeeチームからの書面による確認をもって、2026年5月14日に正式に終了しました。.
インドネシア製品登録局との共同作業
この取り組みは、MMW Strategic Group 内の誇りあるコラボレーションでもあります。当社の姉妹会社である, インドネシア製品登録（PRI）, PRIは現在、インドネシアで事業を展開するあらゆる食品・飲料ブランドにとって重要なステップであるハラール認証プロセスを通じて、ZUS Coffeeを支援しています。2026年6月22日、PRIはこの取り組みにおいて重要なマイルストーンを達成しました。それは、ギャップ分析としても知られる最初のハラール内部監査の成功裡の完了です。この基礎的なステップでは、BPJPHの要件に対するZUS Coffeeの現在のコンプライアンス状況を評価し、完全な認証への道筋を示します。.
BHAとPRIの連携により、ZUS Coffeeは信頼できる一つのグループの下で、エンドツーエンドの運用および規制面でのサポートを受けることができ、各作業の流れは並行して進められます。.
私たちが誇りに思うパートナーシップ
ジャカルタのプリ・インダーにZUS Coffee初の路面店をオープンしたことは、私たちが心から楽しみにしている新たな章の幕開けです。新しい市場で事業基盤を構築するのは地味な作業ですが、まさに土台となるものです。給与計算、税務申告、コンプライアンス遵守など、私たちが管理するすべての業務が、ZUS Coffeeがインドネシアで自信を持って持続的に成長していくための基盤を築きます。.
ZUS Coffeeが私たちのチームに寄せてくださった信頼に深く感謝しており、インドネシアにおけるZUS Coffeeの事業拡大に伴い、このパートナーシップを継続できることを楽しみにしています。.
インドネシアで事業を拡大したいとお考えですか？
ビジネスハブアジア 当社は、国内外の企業がインドネシアで事業を設立、運営、成長できるよう支援します。給与管理、会計・税務サポート、法律相談サービスなど、お客様のニーズに合わせて、初日から最適なパートナーとしてサポートいたします。.
当社のサービス内容は以下のとおりです。
- 給与計算およびBPJS（社会保障制度）管理
- 会計および税務コンプライアンス
- 法律相談および事業許可
- 会社設立および組織構築
下記フォームからメッセージを送信して、弊社のチームにご連絡ください。インドネシア旅行をどのようにサポートできるかについてご相談させていただきます。.
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