外国人取締役はインドネシアで複数の会社を経営できますか？

バタム島で既に製造会社を経営している外国人取締役が、チカランに新設される姉妹会社の取締役就任を打診される。このようなケースは、インドネシア全土に事業を拡大する外国人経営幹部、プライベートエクイティパートナー、企業グループの間で頻繁に見られる。.

このガイドは、外国人投資家、駐在員幹部、およびインドネシアで外国人取締役が複数の取締役職を合法的に兼任できるかどうかを判断する企業グループ組織構築チーム向けに作成されています。読者は、このガイドを読むことで、法的根拠、基準、および関連するコンプライアンス手順を理解できます。.

インドネシアの会社法は、一人の人物が複数の会社の外国人取締役を務めることを禁じていません。Business Hub Asiaが国境を越えたグループ企業へのアドバイスを行ってきた経験から言えば、実際的な制約となるのは法律そのものではなく、2番目の会社の事業内容が最初の会社の事業内容とどれだけ一致しているかという点です。.

取締役の就労許可は、個人個人ではなく、会社の承認された事業分類に紐づいています。この区別は、法令の条文ではなく、実際の事例に基づいて導き出されたものであり、2度目の取締役就任が円滑に進むか、移民・免許取得の段階で頓挫するかを左右する重要な要素となります。.

外国人取締役はインドネシアで複数の取締役職を合法的に兼任できますか？

はい。. 2007年法律第40号 有限責任会社法（UU PT）改正 2023年法律第6号 雇用創出包括法には、インドネシアの有限責任会社を指す用語であるPerseroan Terbatasで、一人の人物が複数の取締役を務めることを禁止する条項は含まれていない。.

すべての取締役職はUU PTに基づき受託者義務を負い、複数の取締役職は、既存会社の定款に違反した場合、あるいは取締役が担当する2番目の事業が前者の事業と直接競合する場合、または外国人取締役が2番目の会社の承認された事業分類を有効な就労許可と一致させることができない場合に、その地位を失います。.

要するに、外国人取締役は、その任命が株主に開示され、最初の会社の定款に違反せず、かつ移民目的で承認された事業分類に合致している限り、複数のインドネシア企業を率いることができる。.

2007年政令第40号第93条は、任命前5年以内に破産宣告を受けた者、または国家財政に損失を与える犯罪で有罪判決を受けた者を、取締役の資格から除外する。この資格剥奪は、直近の役職だけでなく、当該人物が現在務めているすべての取締役職に適用される。.

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インドネシアの企業構造とは？

インドネシアの有限責任会社を表すペルセロアン テルバタス (PT) は、2007 年の UU PT 第 40 号に基づいて 3 つの機関によって管理されています。これらは、RUPS (Rapat Umum Pemegang Saham、または株主総会)、Direksi (取締役会)、および Dewan Komisaris (委員会) です。.

RUPSは、取締役の任命および解任を含む主要な決定について最終的な権限を有します。Direksiは日常業務を管理し、会社を法的に代表します。Dewan Komisarisは、Direksiの経営および事業全般の運営を監督しますが、直接業務を運営することはありません。.

PT PMA（Penanaman Modal Asing、外国投資会社）と呼ばれる外国所有企業は、同じ3つの機関からなる構造に従いますが、外国株主の保有、投資禁止リスト、最低投資額、外国人取締役および委員の就労許可に関する追加の規則が適用されます。.

これらの数値は、2025年10月2日に発効したBKPM規則第5号（2025年）を反映したものであり、2026年の更新時点における最新の情報です。.

ビジネスハブアジアは、取締役が任命される前に、外国人投資家が現地PTとPT PMAのどちらの組織形態を選択するかを決定するのを定期的に支援しています。 ビジネス設立サービス.

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インドネシアにおける取締役の最低会社組織要件は何ですか？

2007年UU PT第40号は、業種や所有形態に関わらず適用される最低限の構造要件を定めている。PT PMAは、少なくとも2名の株主、少なくとも1名の取締役、および少なくとも1名の監査役を必要とする。.

会社の取締役の過半数が外国人である場合、社長はインドネシア居住者でなければならない。また、インドネシア労働法に基づき、外国人取締役は、所属する会社の数に関わらず、人事関連の業務に携わることは禁じられている。.

• RUPSの決議により任命された取締役が少なくとも1名
• 取締役とは別の役割を担う少なくとも1名の委員が必要であり、株主が務めることができる。
• 取締役の過半数が外国人である場合、社長はインドネシア居住者でなければならない。
• 外国人取締役には、いずれの会社においても人事関連の職務は割り当てられない。.

インドネシアにある外資系企業で外国人取締役になるための基準は何ですか？

外国人取締役は、インドネシア会社法第93条に基づき、法的能力を有する者でなければなりません。すなわち、精神的に健全であり、過去5年以内に破産宣告を受けておらず、金融犯罪で有罪判決を受けていないことが条件となります。国籍のみでは障壁とはなりません。しかしながら、インドネシアは台湾、コソボ、イスラエルの3カ国と外交関係を結んでいません。このことが、当該人物にとってさらなる障壁となる可能性があります。.

会社法上の資格要件に加え、インドネシアで実務を行う外国人取締役は、最低100億ルピアの株式価値に紐づいた投資家KITAS（Kartu Izin Tinggal Terbatas、または限定滞在許可証）を取得する必要があり、資格要件を満たす株主でない場合は就労KITASを取得する必要があります。.

100億ルピア以上の株式を保有する外国人取締役は、通常、RPTKA（外国人労働者活用計画）の承認なしに投資家KITASを取得できます。株主ではない取締役は、通常、RPTKA、通知、および就労KITASが必要です。.

スポンサー企業は、OSS-RBA（オンライン単一提出、リスクベースアプローチ）を通じて発行された有効なNIB（Nomor Induk Berusaha、または事業識別番号）を保有し、関連するKBLI（Klasifikasi Baku Lapangan Usaha Indonesia、またはインドネシア標準事業分類）コードが有効化され、BPJSの義務が履行されている必要があります。.

BKPMの2025年第3四半期に関するプレスリリースによると、海外直接投資は212兆ルピアに達し、これは同四半期のインドネシアの総投資実現額の43.1％に相当し、前四半期から4.9％増加した。.

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インドネシアにおける外国企業による会社登記の手続きはどのように行われるのか？

インドネシアにおけるPT PMAの会社設立は、定められた手順に従って行われます。まず、少なくとも3つの候補名に基づいて会社名を予約し、公証人の前で設立証書（akta pendirian）に署名することから始まります。.

その後、その証書は法務人権省に送られ、AHU（Administrasi Hukum Umum、一般法務管理）による承認を受け、正式に法人格が設立され、会社のNPWP（Nomor Pokok Wajib Pajak、納税者番号）が発行されます。.

承認されると、会社はNIBを申請します。 OSS-RBA, 、その KBLIコード, 住所のゾーニングを決定し、リスク分類に関連する業種別ライセンスを取得します。これらの手順を経て初めて、外国人を含む取締役は正式に登録され、KITAS（一時滞在許可証）のスポンサーを受けることができます。.

1. 会社名を予約し、公証人の前で設立証書に署名する。
2. 法務人権省からAHUの承認とNPWPを取得する
3. OSS-RBAを通じてNIBおよびKBLIコードを登録する
4. リスク分類に基づいて、セクター固有のライセンスを確保する
5. 取締役および委員（外国人任命者を含む）を登録する
6. 投資家KITASを申請するか、RPTKAおよび就労KITASの手続きを行う

ビジネスハブアジアのビジネス設立チームは、公証証書からOSS-RBAライセンス取得まで、外国人投資家のためにこの一連のプロセスをエンドツーエンドで管理します。 ビジネス設立サービス, そのため、取締役の任命が書類の不足やKBLIコードの不一致によって滞ることはありません。.

PT PMAにとって、インドネシアでの会社設立には何が必要ですか？

PT PMAのインドネシアにおける会社設立は、KBLIの選定に大きく依存している。. BKPM規則2025年第5号 収益を生み出す主要事業活動および支援事業活動はそれぞれ、独自の5桁のKBLIコードと、100億ルピアを超える独自の投資計画を保有する必要がある。.

最低払込資本金は25億インドネシアルピアで、会社のインドネシアの銀行口座に預け入れられ、OSSを通じて申告された検証済みの資産購入、建設、または運営費用を除き、少なくとも12か月間は凍結されます。.

BKPM規則第5号（2025年）では、会社設立後1年以内に事業を開始することを原則としており、高リスク業種や建設関連業種の場合は18ヶ月、最長5年まで延長可能です。申告期限を過ぎると、現場視察を含む規制当局の監視が強化されます。.

既に別のPT PMAで取締役を務めている者にとって、この設立段階での新会社のKBLI選定は、2つの取締役職が類似した事業活動を共有しているかどうかを評価するための基準となり、これは移民当局が2度目の任命を審査する際に適用するのと同じ基準である。.

インドネシアにおいて、外国人取締役はどのような場合にビジネス文書の改訂サービスを必要とするのか？

2社目の取締役就任は、ほぼ必ず最初の会社に関する事務手続きも伴います。新たな事業活動を反映させるために定款の改正が必要になる場合があり、取締役の役割や会社との関係が変更されるたびに、AHU（資産管理ユニット）の記録を更新しなければなりません。.

インドネシアにおけるビジネス文書改訂サービスの一般的なきっかけとしては、収益が発生し始めた時点でKBLI（事業活動報告書）を補足的に追加すること、組織再編後に公証証書を修正すること、複数の事業体間で共通の取締役を反映させるためにLKPM（投資活動報告書）の提出書類を更新することなどが挙げられます。.

ビジネスハブアジアの コンサルティングおよびアウトソーシングチーム 外国投資企業が定款を修正したり、AHU（資産管理ユニット）の提出書類を更新したり、OSS（運用サービス）の記録を照合したりするのを日常的に支援し、新しい取締役が古い条項や不一致なKBLI（企業信用情報機関）の登録情報によって業務が滞ることがないようにしています。.

インドネシアで取締役を選ぶ際の注意点

する

• 2人目の席を引き受ける前に、既存会社の定款に制限条項がないか確認してください。
• 両社のKBLIコードが同じか、または密接に関連していることを確認してください。
• 2人目の任命については、正式なRUPS決議を通じて株主に開示する。
• ディレクターのKITASカテゴリーが新しい役割の範囲と一致していることを確認してください。
• AHUおよびOSSの記録は、該当する提出期限内に最新の状態に保ってください。
• 上記すべてについて、適切なライセンス専門家にご相談ください。.

しないで

• あるセクターの承認が、無関係なセクターにも自動的に適用されると仮定します。
• 取締役の業務範囲または住所地が変更された場合、RPTKAまたは通知の更新をスキップします。
• 2社が直接競争する場合、独占的行為の禁止に関する1999年統一法第5号を無視する。
• LKPMの報告は、取締役を共有する複数の組織間で一貫性を欠く。
• ポジティブ投資リストにおけるセクター別外国人所有制限を確認せずに、2人目の取締役就任を確定する

外国人取締役は他にどのような点に留意すべきでしょうか？

インドネシア投資調整庁（BKPM）の公式プレスリリースによると、2025年第3四半期のインドネシアの投資実現額は491兆4000億ルピアに達し、外国直接投資によって69万6478人の直接雇用が創出された。シンガポールは同四半期における最大の外国投資元であり続けた。.

委員は、インドネシア国内で執行業務を行わない限り、一般的にインドネシア国外に居住することができる。一方、インドネシア国内で積極的に事業運営を行う取締役は、代表する企業の数に関わらず、適切な入国書類が必要となる。.

KBLI 2025の再分類では、既存のPT PMA企業は更新時に登録コードを統一する必要があります。複数の役職を兼任する取締役は、次回のLKPM提出サイクル前に、各スポンサー企業のKBLIが実際の現在の事業活動を反映していることを確認する必要があります。.

インドネシアにおけるコンプライアンスに準拠した複数企業取締役体制の構築

インドネシアでは、複数の役職を兼任することは法的に可能であり、外国人経営幹部や企業グループの間でますます一般的になっている。事業活動が整合し、書類手続きが最新の状態に保たれ、株主が常に状況を把握していれば、手続きは円滑に進む。.

ビジネスハブアジアの 企業組織再編および取締役コンプライアンスに関するアドバイザリーサービス 外国人取締役が、任命申請を行う前に、KBLIの整合性、KITASのカテゴリー、および定款の制限事項と照らし合わせて2回目の任命を計画できるように支援することで、申請却下や就労許可の遅延のリスクを軽減します。.

下記フォームからBusiness Hub Asiaの企業組織再編および取締役コンプライアンスアドバイザリーサービスにご相談いただくことで、2人目の取締役就任計画を申請前に検討することができます。.