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越南专业人士工作许可

概述

在越南,外国公民若想在越南工作、管理或提供专业服务,必须持有工作许可证。工作许可证是合法就业的基础,并与移民合规密切相关,包括持有有效的越南工作签证和居留安排。.

对许多公司而言,由于职位资格规定、文件标准以及劳动和移民部门之间的协调等问题,应对越南的雇佣法规可能十分复杂。Business Hub Asia 通过一套结构化、以合规为导向的流程,为雇主和外籍专业人士提供支持,确保工作许可申请符合越南的劳动法规和商业实际情况。.

免费咨询

主要特点

资格与角色评估

职位职责和海外就业资格评估。.

文件准备与审核

对合规准备所需文件进行结构化审查。.

雇主与雇员协调

赞助公司与候选人之间沟通顺畅。.

申请与授权联络

指导提交和审核阶段的程序协调。.

签证有效期及获批后支持

在越南,工作许可证的有效期通常最长为2年。该有效期与相应的工作签证和居留安排的有效期一致。.

最低要求

候选人简介

有效护照、专业简历和相关工作经验。.

学历

与拟任职位相符的学位或证书。.

健康记录和犯罪记录

按要求进行体检和警方无犯罪记录证明。.

雇主文件

公司注册、用工需求审批和职位描述。.

支持性法律文件

适用情况下,需提供合法化和翻译后的文件。.

获取免费咨询

流程和时间表

1

初步咨询及角色评估

职位资格和雇佣结构评估。.

2

资格确认及清单发放

根据职位和国籍列出清晰的文件清单。.

3

文件收集与验证

审查其一致性、完整性和合规性。.

4

工作许可申请提交

按照适用程序进行协调归档。.

5

审批及后续步骤协调

支持后续在越南办理工作签证或居留手续。.

*预计总时长约为 5-8 周,工作许可有效期为 2 年。.

重要考虑

  • 工作许可证是针对特定职位和雇主签发的。.
  • 职位或公司变动可能需要重新申请。.
  • 有效期有限,并受延期规定约束。.
  • 仅凭越南商务签证并不能获得就业许可。.
  • 遵守劳动和移民法规对于业务连续性至关重要。.

常见问题

哪些人需要越南工作许可证?

在越南担任雇员、经理、主管或技术专家的外国公民通常需要工作许可证,除非他们符合特定豁免条件。.

在越南,工作许可证的有效期是多久?

工作许可证通常签发有效期为2年,与雇佣条款一致,并可根据适用法规进行续签。.

公司可以在没有本地实体的情况下担保外国员工吗?

大多数情况下,需要由当地注册实体担保工作许可。其他方案应根据具体情况逐案审查。.

工作许可可以延期吗?

根据职位连续性、雇主状况和监管合规情况,合同可能可以延长。.

申请流程通常需要多长时间?

处理过程通常需要 5 到 8 周。这个时间范围是固定的,但可能会根据文件准备速度和审核阶段所需的时间而有所不同。.

Business Hub Asia能否协助办理相关签证,例如临时居留卡(TRC)?

是的。我们的咨询支持涵盖工作许可获批后的相关移民步骤的协调,包括协助办理越南临时居留卡(TRC)。.

简化的企业工作许可解决方案

确保符合100%条款及当地劳动法。我们负责从头到尾处理所有文书工作、法律认证和政府联络事宜。.

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专家见面会

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Michal是一位经验丰富的企业家,也是一位拥有超过15年东南亚企业创建和发展经验的注册会计师(澳大利亚注册会计师协会)。他是Cekindo(已被InCorp集团收购)的创始人兼前首席执行官。作为Business Hub Asia的高级顾问,他为国际公司在印尼、越南和菲律宾的市场准入、公司架构和监管咨询方面提供指导。.

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