印度尼西亚的工作许可证和 KITAS

概述
亚洲商务中心为在印尼雇用外籍员工的企业提供全面的工作许可协助。我们负责办理所有必要的印尼法律审批手续,包括提交和审批《外籍员工利用计划》(RPTKA)、向印尼人力部提交雇主通知、签发电子签证以及激活KITAS(短期居留许可)。我们的服务确保完全符合印尼最新的劳动和移民法规。.
主要特点
RPTKA(外国工人使用计划)
人力部批准公司在某些职位上雇用外国人的计划的强制性文件。
IMTA 通知 (Izin Mempekerjakan Tenaga Asing)
RPTKA批准后正式批准雇用外国人,作为申请工作签证的依据。
电子签证申请及完整的移民流程
我们会负责工作电子签证(E25B)、抵达时的协助、生物识别信息采集,直至签发工作签证。.
移民管理与合规协助
包括根据TKA工作区域进行SKTT、RT/RW报告、与相关机构的协调等。
延期和变更身份服务
协助年度 KITAS 扩展或转换为长期 KITAP。
最低要求
公司合法性
NIB、NPWP、契约和营业执照
公司结构
TKA组织架构及岗位描述
劳动合同
外籍劳工雇佣合同及候选人完整资料(护照、简历、学士学位证书)
能力证书
工作经验或能力证明
工作时间计划
工作时间计划及安置地点
居住证明
住所证明信和居住证明
流程和时间表
1
人力部筛选可行性研究(HPK)
人力部确认外籍劳工的工作适宜性(10个工作日)。.
2
批准外籍人力资源利用计划(P-RPTKA)
官方认可该公司雇用外国工人的计划(7 个工作日)。.
3
有限停留许可签证(VITAS)
在国外获得的签证允许进入印度尼西亚长期停留(10 个工作日)。.
4
VITAS 到 KITAS 的转换
持VITAS入境印尼后,可在10个工作日内获得印尼居留许可。.
5
最新本地警方报告(STM)
必须向当地警方报告外国人的居住情况(3个工作日)。.
6
新居民登记卡(SKTT)
外国人居住一年或一年以上(20个工作日)的登记文件。.
*在印度尼西亚获得长期(有效期超过 6 个月)工作和居留许可 (KITAS) 的总预计时间约为 60 个工作日,具体取决于文件的完整性。.
重要考虑
- 只有完全合法的公司才能合法雇用外籍工人。
- 外籍劳工在原籍国的工作岗位应调整至印尼政府批准的岗位名单。
- KITAS的工作期限一般为6-12个月,可根据雇佣合同延长。
- Business Hub Asia 还协助进行文件监控并定期向人力部进行强制性报告。
常见问题
什么是 KITAS?
KITAS(Kartu Izin Tinggal Terbatas)是一种有限度居留许可,允许外国人在公司的担保下在印度尼西亚合法工作。
RPTKA 和 IMTA 是什么?
RPTKA是人力部批准的外籍劳工使用计划。IMTA(现称通知)是根据RPTKA向TKA签发的工作许可证。
所有公司都可以雇用外籍工人吗?
只有在印尼注册成立,拥有完整营业执照,并符合职位/组织结构要求的公司。
外籍劳工进入印尼后可以立即工作吗?
不可以。外籍劳工必须先完成KITAS激活程序,才能正式工作。
工作签证可以延期吗?
是的。根据合同需要和相关机构的批准,KITAS工作期限可以延长。
我可以将商务签证改为工作签证吗?
是的,但您需要从一开始就更改您的身份并申请工作许可。
亚洲商业中心能帮助投资者董事办理工作签证吗?
是的。我们也提供投资者KITAS,其方案与常规工作KITAS不同。
轻松便捷的签证和工作许可解决方案
我们协助个人和公司获得在印度尼西亚工作或投资的正确签证、居留许可和其他移民文件。
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