社会保障(BPJS TK)和健康登记

概述
Business Hub Asia 帮助企业注册和管理印尼社保局 (BPJS) 会员(包括员工和外籍员工)及社会保障局 (Kesehatan) 会员资格。在我们专业团队的支持下,我们高效地完成整个流程,并严格遵守印尼劳动法规。
免费咨询主要特点
向 BPJS TK 注册企业实体
作为 BPJS TK 参与者管理公司账户,包括公司注册号 (NRP) 和在线账户激活。
新员工注册
合法注册并激活 BPJS TK 会员资格,适用于永久雇员、合同雇员或临时雇员。
每月供款计算及报告
根据工资和通过 SIPP 在线系统的每月报告计算 BPJS 缴款。
员工数据更新与变异
管理员工资料变更、参与者的增加、删除以及裁员或辞职的报告。
BPJS 审计与合规协助
协助公司接受 BPJS 的合规性检查,包括文件准备和澄清。
最低要求
公司合法性
NIB、NPWP、设立契约、SK Kemenkumham
就业证明
员工任命书或雇佣协议
完整的员工资料
NIK、NPWP、出生日期、职位、薪水等。
公司联系方式
公司官方地址和联系方式
流程和时间表
1
文件准备和收集
收集公司税号 (NPWP)、业主身份证、营业执照 (SIUP/NIB) 以及员工信息等注册所需文件。预计耗时:1 个工作日。
2
表格填写及提交
填写雇主和雇员登记表并在线提交或亲自到 BPJS Ketenagakerjaan 办公室提交。预计时间:1 个工作日。
3
首期付款
根据BPJS Ketenagakerjaan提供的缴费代码缴纳首笔缴费。预计缴费时间:1个工作日。
4
发放参与卡及证书
付款后,BPJS Ketenagakerjaan 将发放参与者卡和参与证书,最长不超过付款后 7 个工作日。
5
SIPP在线注册
将公司注册到在线参与者报告信息系统 (SIPP),以便每月报告和管理会员数据。预计耗时:1-2 个工作日。
*注册过程预计需要1-2周。
重要考虑
- 所有雇用员工的公司都必须成为 BPJS TK 会员。
- 延迟登记和报告可能会受到卫生社保局和人力办公室的行政处罚。
- BPJS TK 会费由 JHT、JKK、JKM 和 JP 等几个部分组成,并根据工资数额计算。
- 报告和支付系统通过 SIPP 或官方 BPJS TK 应用程序在线完成。
常见问题
所有公司都必须向 BPJS TK 注册员工吗?
是的。根据UU第24/2011号,所有雇主都必须向BPJS Ketenagakerjaan登记其员工。
合同工也必须在 BPJS TK 注册吗?
是的,只要员工领取工资并以永久或合同方式为公司工作。
外籍工人是否需要在 BPJS Ketenagakerjaan 和 BPJS Kesehatan 注册?
是的,在印度尼西亚工作期限至少为 6 个月的外籍员工必须参加 BPJS Ketenagakerjaan 计划。在印度尼西亚居住超过六个月的外国人必须向 BPJS Ketenagakerjaan 和 BPJS Kesehatan 登记。
BPJS TK 贡献是如何计算的?
缴费金额根据保护类型(JHT、JKK、JKM 和 JP)按员工工资的百分比计算
这项服务是否包括例行报告?
是的,如果需要,我们可以协助进行月度报告和员工数据变更。
简化您的人力资源和薪资流程
在我们处理人力资源政策、雇佣合同、工资处理和法定义务的同时,您可以专注于发展您的团队。
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Nurmia Dwi Agustina,SE,MBA
亚洲商业中心总裁兼董事Nurmia是一位经验丰富的企业服务和监管合规专家,在东南亚拥有超过15年的从业经验。她是Cekindo Indonesia/Vietnam的联合创始人,也是InCorp Indonesia的前首席运营官,曾领导过法律、税务和业务流程外包(BPO)领域的大型团队。作为Business Hub Asia的董事,她负责区域服务交付,帮助企业应对在印尼、越南和菲律宾复杂的许可和合规问题。.
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