越南移民局
越南移民服务以结构化、合规的方式支持公司和专业人士管理工作许可和居留安排，以满足与商业和投资相关的移民需求。.
为什么选择我们的移民服务？
越南针对外国员工和投资者的移民框架包含多项要求，这些要求必须与公司结构、雇佣安排和投资状况相符。缺乏本地专业知识，企业将面临延误和合规漏洞的风险。.
Business Hub Asia 作为区域合作伙伴，在人员流动和合规方面提供协调一致的服务，涵盖移民、人力资源、薪酬和税务等领域，包括文件准备、流程优化和法规对接。我们协助企业处理移民事务，提供清晰的指导，确保业务连续性，并提高风险意识，但我们并不充当或取代政府机构。.
服务概览及客户收益
监管协调
更好地协调工作许可和公司结构，降低移民风险。.
人力资源与移民协调
我们与人力资源和薪资部门密切协调，以确保工作许可、签证和居留卡与雇佣和投资安排相符。.
运营连续性
这种综合方法有助于企业在满足越南工作签证要求的同时，保持运营的连续性。.
常见问题
在越南，工作许可证和工作签证有什么区别？
工作许可证是允许外国人在越南受雇于越南公司的正式授权文件。它与职位、雇主和工作地点相关联，并确认该职位和候选人符合越南的劳动和职业要求。没有有效的工作许可证（或经批准的豁免），外国公民不得在越南从事任何工作活动。.
越南工作签证规范外国人以就业为目的的入境和居留。该签证决定外国人可在越南停留的时间以及从事的活动类别。工作签证本身并不赋予工作权利；必须持有有效的工作许可证或工作许可证豁免证明才能工作。.
实际上，这两份文件必须完全一致。工作许可、签证类型、雇主信息或工作范围之间的任何不一致都可能导致合规问题。因此，在引进外籍员工之前，妥善的计划和协调至关重要。.
越南工作许可证的办理流程通常需要多长时间？
越南工作许可证的办理时间取决于多种因素，包括职位、行业、雇员国籍以及证明文件的准备情况。.
通常，该流程包含多个阶段，例如资格评估、文件准备和认证、提交以及行政审核。当文件需要额外的核实、翻译或海外认证，或者职位属于受监管或特殊类别时，往往会出现延误。.
对企业而言，提前准备至关重要。在预定的雇佣开始日期前尽早启动相关流程有助于降低运营风险，并避免外籍员工抵达后无法合法工作的情况。移民规划、雇佣合同和企业合规之间的有效协调也是确保项目按计划进行的关键。.
所有外籍员工都需要持有工作许可证吗？
大多数外籍员工需要工作许可证，但某些职位在满足特定条件和提交相关文件后可能获得豁免。.
申请工作签证通常需要哪些文件？
通常需要提供的材料包括工作经历、学历证书、健康记录和公司文件。具体要求取决于职位和签证类别。.
Business Hub Asia能否协助办理续约和延期手续？
是的。我们为续签和延期提供咨询和协调支持，以帮助保持居留和工作许可的连续性。.
移民服务能否与人力资源和薪资支持相结合？
是的。我们的移民服务可以与人力资源和薪资外包服务协调配合，以确保雇佣、税务和合规职能之间的一致性。.
准备在越南设立公司吗？
无论您是处于规划阶段还是准备继续进行，我们的顾问都将为您提供清晰的指导和量身定制的支持，帮助您自信地完成在越南的公司注册流程。.
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