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释放东南亚数字人才潜能:通过 EOR 服务管理远程团队

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印尼的EOR服务

内容

全球对高质量、高性价比人才的需求,促使众多公司将目光投向了印度尼西亚群岛。凭借蓬勃发展的数字经济和年轻的人口结构,印尼不再仅仅是一个度假胜地,更成为了远程办公专业人士的重要聚集地。.

然而,对于一家全球性公司而言,了解并遵守当地的劳动法规可能是一项艰巨的任务。这正是…… EOR 服务 这已成为一项战略要务。通过与专业服务商合作,您可以轻松利用这一人才库,而无需承担设立本地办事处的法律纠纷。.

一个 印尼雇主记录 充当您当地的法律桥梁。他们负责处理复杂的行政工作,让您可以专注于真正重要的事情:发展您的业务。让我们一起来探讨这种模式如何释放印尼人力资源的巨大潜力。.

印尼1.4亿劳动力的力量

印尼拥有超过 1000 万的庞大劳动力。 1.4亿人, 该国人口平均年龄略低于30岁。这种“人口结构优势”造就了大量精通技术、雄心勃勃的人才。从软件工程师到创意设计师,这些人才适应能力强,渴望获得国际视野。.

全球企业越来越多地使用 远程团队管理 招聘印尼开发人员的策略。这些专业人士通常英语流利,并具备人工智能、数据科学和全栈开发方面的高水平技能。对于希望扩展技术能力的公司而言,这是一座尚未开发的金矿。.

通过利用 EOR 服务, 这样,您就能立即接触到这些专家。您无需担心本地招聘的后勤问题,也无需满足私人有限公司的最低资本要求。这是将本地商机转化为全球成功的最快捷径。.

有关的: 了解选择:印尼的专业雇主组织 (PEO) 服务与名义雇主 (Emorial Employer of Record) 服务

印尼法规解读:第13号法律和GR 35/2021

在印度尼西亚,劳动关系受到严格的监管。 2003年第13号法律 以及最近的 2021年第35号政府条例 (作为综合法案的一部分)。这些法律规定了全球雇主必须遵守的具体劳动者保护措施。.

一项关键要求是 开斋节庆典 (THR), 此外,还有一项强制性的第13个月宗教节日津贴。每位员工都有权获得这项奖金,通常在其主要宗教节日前一周发放。妥善管理这项津贴对于维护员工士气和法律权益至关重要。.

此外,所有员工都必须参加国家社会保障计划。, BPJS. 这涵盖了健康(BPJS Kesehatan)和就业保障(BPJS Ketenagakerjaan)。 专业的 雇主记录薪资服务 确保每笔款项都按时计算和支付,使您的企业完全合规。.

利用税务保护来保护您的企业

远程招聘的隐患之一是“常设机构”(PE)税务风险。如果您的远程员工被认定为从事核心业务活动,印尼政府可能会对您的整个全球母公司征税。这对任何首席财务官来说都是一场噩梦。.

使用 印尼雇主记录 这样就消除了这种风险。由于EOR是合法雇主,员工会在印尼当地实体名下注册。这就形成了一个“避税屏障”,使您母公司的资产和收入安全地置于当地税务管辖范围之外。.

有效的 全球薪资印尼 通过税务代理人进行管理可确保所得税(PPh 21)在源头扣缴。这种专业处理方式 工资处理 保护您免受审计,并确保在税务总局拥有良好的记录。.

文化细微差别:弥合差距

管理一支跨国远程团队需要的不仅仅是高速互联网。印尼是一个重视和谐与互助合作的集体主义社会,这种合作精神通常被称为“Gotong Royong”(互助合作)。理解这些文化差异是长期留住人才的关键。.

当地文化顾问 (EOR) 会担任您的文化顾问。他们负责管理特定的当地传统,例如 “Cuti Bersama” (政府规定的联合休假日)。它们能帮助你巧妙地平衡当地的职业道德和国际绩效标准。.

当您使用专用设备时 薪资外包服务, 你要确保满足当地的各项要求,包括及时以印尼盾(IDR)支付款项以及提供完整的单据。快乐的团队才能高效工作,而本地化的人力资源管理正是这种快乐的基石。.

为什么选择与BusinessHubAsia合作?

进军印尼市场应该是一段激动人心的旅程,而不是一场官僚主义的斗争。 BusinessHubAsia, 我们专注于提供无缝服务 EOR 服务 专为全球初创企业和中小企业量身定制。我们简化招聘流程,让您立即开始招聘。.

我们的团队提供全面的服务。 工资处理 以及合规管理。我们比任何人都更了解印尼市场的细微差别。从起草双语合同到管理BPJS(印尼国家社会保险机构)备案,我们就是您在雅加达的得力助手。.

不要让总部与人才之间相隔万里成为障碍。联系我们的专家团队,了解我们如何简化您的工作流程。 全球薪资印尼 以及人力资源需求。只需点击一下,即可组建您的下一支高效远程团队。.

准备好在世界最大的群岛国家释放您的潜力了吗?如需最可靠、最专业的印尼市场拓展服务,请联系 BusinessHubAsia,我们将竭诚为您提供最佳支持。我们助您将全球抱负转化为本地现实。.

Arif Hidayat 是一位资深的法律和合规领导者,拥有 10 多年的经验,指导国际企业了解印度尼西亚的监管环境,以确保安全进入市场和开展业务。.

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