シニアコンサルティングスペシャリスト/シニアコンサルタント

役割について

BHAに入社していただける経験豊富なコンサルティングスペシャリストを募集しています。 シニアコンサルタント. この職務では、事業設立、製品登録、BPOサービス、ビザ申請などのサービスを必要とする高価値クライアントの対応を主導していただきます。信頼できるアドバイザーとして、サービスの実行だけでなく、戦略的なガイダンスの策定、コンプライアンスの確保、そして最高クラスの顧客体験の提供に携わっていただきます。.

主な責任

• シニアレベルのクライアント（外国人投資家、外国人駐在員経営企業、インドネシアに進出する企業など）の主な連絡窓口として、強固な関係を構築し、ビジネスニーズを理解し、潜在的な規制／コンプライアンス問題を予測します。.
• 単なる「運用サポート」ではなく、市場参入、規制要件、コンプライアンスリスク、ベストプラクティスに関する戦略的なアドバイスを提供します。“
• ジュニア コンサルタント/アソシエイトの指導と監督: 彼らの作業を指導し、成果物をレビューし、品質と一貫性を確保します。.
• 法的、規制、運用の提供など、部門横断的なタスクを調整して、クライアントの成果物のスムーズな実行とタイムリーな完了を保証します。.
• インドネシア/東南アジアの関連法/規制、許可/ビザ手続き、コンプライアンス基準の変更について最新の知識を維持し、クライアントへの影響を予測して、それに応じてアドバイスします。.
• 複雑なケースや優先度の高いケースを処理します。.

あなた自身について - 必要な資格とスキル

• 最小 3年 コンサルティング、コーポレートサービス、規制コンプライアンス、または代理店業務（会社登録、ライセンス、製品登録、ビザ/移民、または関連分野）の関連経験。.
• インドネシアの企業法/規制、事業ライセンス、製品登録要件、ビザ/入国手続きに関する深い知識（またはそれらを迅速に習得する意欲）。.
• 優れた顧客対応およびコミュニケーションスキル、顧客（国内および海外）との信頼関係を構築し、顧客のニーズを理解し、それを実行可能な計画に落とし込む能力。.
• リーダーシップと指導能力 - 若手スタッフを快適に監督、指導し、成果物の品質と一貫性を確保します。.
• 組織的な考え方、細部への注意、複数の複雑なプロジェクトを同時に管理する能力。.
• 積極的かつ戦略的な思考力を持つ人: 規制/コンプライアンスリスクを予測し、それに応じて顧客にアドバイスし、予防策を提案することができます。.
• 英語とインドネシア語（会話と書き言葉）が堪能であること。中国語（マンダリン）が話せれば尚可。.
• プロフェッショナルな姿勢: 高い誠実性、機密保持、顧客中心の考え方、問題解決志向。.

私たちが提供するもの

• 影響力の大きいプロジェクトを主導し、東南アジアに参入または拡大する国際的なクライアントと協力する機会。.
• 自律性とリーダーシップ: コンサルティング プロセスをエンドツーエンドで推進する権限と責任を持ちます。.
• 専門的な成長: 複数の分野にわたる複雑な規制、コンプライアンス、ビジネス参入の問題に触れることで、優れた学習とキャリア開発が得られます。.
• 協力的で協力的なチーム環境。ジュニア コンサルタント、管理スタッフ、オペレーションがサポートするため、アドバイスとクライアントとのエンゲージメントに集中できます。.
• 競争力のある報酬（報酬は勤続年数と業務範囲を反映します）に加え、ビジネスと顧客への貢献度に応じて、業績に基づくインセンティブも支給されます。.

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